Evaluaciones

Servichamba cuenta con expertos en el manejo de pruebas psicometricas y estudios socio-económicos y los pone a sus órdenes, para usted que no cuenta con un equipo de trabajo que le pueda ofrecer este tipo de herramientas, con las cuales puede mejorar en su proceso de selección de personal.

En servichamba preocupados por apoyarle en la evaluación del personal que actualmente trabaja con usted, abrimos este servicio que le permitirá identificar plenamente a su personal.

Pruebas Psicométricas

Los estudios psicométricos son una herramienta que debe ser usada en conjunto con otras técnicas de selección, para identificar a los mejores candidatos y se usan para medir, comparar las habilidades, capacidades, personalidad de un individuo y como se comparan con respecto a los demás y le ayudaran a tomar las decisiones mas atinadas respecto a sus procesos de selección.

Por lo regular se realizan baterías de pruebas que de manera comparativa nos arrojan el resultado de inteligencia, habilidad, aptitud y actitud, pero existen diferentes factores a evaluar que se deben definir de conformidad con el perfil que tenemos que cubrir, por lo que seria difícil describir las pruebas que se aplicarían para cada caso.

Nuestro equipo aplica entre otros los siguientes exámenes

• Evaluación de Personalidad.- Cleaver, 16pf , Lüsher , CPI, BFQ, MMPI-2 Gordon, Kostick

• Evaluación de Inteligencia.- Terman, Dominos, Raven, Wonderlic, Beta-IIr.

  • Evaluación para Ventas.- IPV

  • Evaluación de Valores.- Allport

  • Evaluación de Relaciones interpersonales.- Moos

  • Evaluación de Estilo Gerencial.- LIFO

  • Evaluación de  Honestidad.- Zavic

  • Pruebas Proyectivas.- H.T.P. y Figura Humana

  Solo aplicamos evaluaciones vía Internet y en nuestra oficina, no lo hacemos a domicilio

Estudios Socio-económicos

A través de este servicio Servichamba le permite conocer más a fondo al personal que participa en un proceso de selección enfocado a la parte laboral, comprobando la confiabilidad de sus candidatos.

Estos estudios constan de verificación de referencias laborales y personales, visitas domiciliarias, datos socioeconómicos, datos escolares, estabilidad en el trabajo, desempeño, productividad y recomendaciones.

La información contenido en el estudio socioeconómico es:

• Comprobación de documentos

• Análisis del entorno y la situación familiar

• Análisis de la situación económica

• Comprobación de referencias personales

• Comprobación de referencias laborales

Los costos no son representativos sobre todo considerando el beneficio consúltenos, con gusto estaremos a sus apreciables órdenes.

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